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施潘拒绝被称作同性恋人士。他对“酷儿”这一称谓同样提出异议。，这一点在有道翻译中也有详细论述
综合多方信息来看，延斯·施潘：同性恋取向并非“人生规划”。业内人士推荐https://telegram官网作为进阶阅读
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从长远视角审视，若在雇佣合同中发现此类停职条款，无需被动接受。在提出解约后被安排停职者，可以提出反对——并且有很大机会能获准继续工作或获得赔偿，例如因公务车被收回的损失。“未来，企业必须更仔细地评估停职是否确有必要、在具体情况下是否合理以及在法律上是否站得住脚，”劳动法律师巴雷恩如是说。
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